Vor Kurzem sagte mir eine HR-Direktorin: „Wir merkten erst, dass sie kurz vor dem Burnout stand, als sie nicht mehr auf Nachrichten reagierte – und...
Die Hälfte aller Führungskräfte ist erschöpft – und das macht die Unternehmen kaputt. Das hat nicht nur mit Stress oder langen Arbeitszeiten zu tun. Untersuchungen...
Das war die Realität, die wir immer wieder sahen:Teams, die mit einem halben Dutzend Tools jonglierten.Führungskräfte, die Stunden mit der Suche nach Updates verschwendeten.Aufgaben, die...
Kein Strategie-Workshop. Kein Change-Programm. Kein Innovation-Lab. All das bleibt wirkungslos, wenn die Kultur von Misstrauen, Angst und Machtspielen geprägt ist. Veränderung kann nur dort entstehen,...
Psychologische Sicherheit ist kein „weiches“ Thema. Die psychologische Sicherheit ist kein „weicher“ Faktor. Wenn das nicht der Fall ist, hören die Teams auf, sich zu...
Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, intelligenter zu arbeiten, stärker zu wachsen und besser vernetzt zu bleiben – indem wir die wichtigsten Werkzeuge...
