Die besten Erkenntnisse kommen nicht aus der Analyse – sie kommen aus dem Verständnis unserer selbst. In den meisten Unternehmen werden Analysen wie Mikroskope eingesetzt:...
Die Zukunft von Leistungsmessung ist nicht Kontrolle – sondern Empowerment.Wenn Mitarbeitende echte Einblicke in ihre Arbeitsmuster, Energie und Fortschritte erhalten, wird aus Daten mehr als...
Vor Kurzem sagte mir eine HR-Direktorin: „Wir merkten erst, dass sie kurz vor dem Burnout stand, als sie nicht mehr auf Nachrichten reagierte – und...
Die Hälfte aller Führungskräfte ist erschöpft – und das macht die Unternehmen kaputt. Das hat nicht nur mit Stress oder langen Arbeitszeiten zu tun. Untersuchungen...
Das war die Realität, die wir immer wieder sahen:Teams, die mit einem halben Dutzend Tools jonglierten.Führungskräfte, die Stunden mit der Suche nach Updates verschwendeten.Aufgaben, die...
Kein Strategie-Workshop. Kein Change-Programm. Kein Innovation-Lab. All das bleibt wirkungslos, wenn die Kultur von Misstrauen, Angst und Machtspielen geprägt ist. Veränderung kann nur dort entstehen,...
