Psychologische Sicherheit ist kein „weiches“ Thema. Die psychologische Sicherheit ist kein „weicher“ Faktor.
Psychologische Sicherheit ist kein „weiches“ Thema. Ohne sie verstummen Teams – und Innovation kommt zum Stillstand. – Studien zeigen: Psychologische Sicherheit – das Vertrauen, Risiken eingehen oder Fehler eingestehen zu können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen – ist einer der stärksten Treiber von Teamleistung.– Geht sie verloren, zögern Mitarbeitende, Fragen zu stellen. Wissen bleibt verborgen, […]
