Quiet Cracking: Das versteckte Risiko für Ihr Team, das Sie nicht ignorieren sollten
Eine neue Studie zeigt: Fast jede*r Zweite im Unternehmen erlebt „Quiet Cracking“ – eine stille Erosion von Motivation und Verbundenheit zur Arbeit. Anders als bei Burnout oder „Quiet Quitting“ ist es schwerer zu erkennen: Die Menschen sind physisch präsent, doch ihr Sinn und Antrieb bröckeln. Bis Führungskräfte es bemerken, haben Produktivität und Bindung oft schon […]
